Többféle külső segítséghez fordulhatunk, ha úgy érezzük, hogy valamilyen elakadással szembesülünk a magánéletünkben, a munkahelyünkön, vagy esetleg életünk nem az átalunk megtervezett mederben folyik valamiért.
Sokszor nem egyértelmű, milyen típusú vagy fókuszú segítségre is van szükségünk egy-egy adott élethelyzetben.
Az sem könnyíti meg a választást és azt, hogy felkeressünk egy szakembert, hogy még mindig sok tévhit és indokolatlanul negatív előjel kapcsolódik ezekhez a segítő szakmákhoz.
Pedig itt sem történik más, mint a fogorvosnál vagy szemészeten amikor szakember segít a gyógyulásban.
A coach és a pszichológus munkáját gyakran tévesztik össze illetve keveredik a köztudatban.
Fontos azonban rávilágítani arra, hogy eltérő képzési hátterű, célú és módszerű segítő szakmákról beszélünk.
Leggyakrabban talán a pszichológus és a coach munkája mosódik össze a köztudatban, pedig eltérő képzési hátterű, célú és módszerű segítő szakmáról van szó.
Ki is az a coach?
A coach (ejtsd: kócs) szakmára illetve kifejezésre sajnos nem született frappáns magyar kifejezés, ezért jobb híján a magyar nyelv is átvette az angol megnevezést, és ez alighanem már így is marad.
A coach angol jelentése edző.
Ha ebből indulunk ki akkor valóban a coaching folyamatot ahhoz lehet hasonlítani, mint amikor az edző a legtöbbet igyekszik kihozni a sportolóból.
Egyre többször tapasztaljuk napjainkban, mintha mindenhol coachingolni szeretnének bennünket, lépten-nyomon belebotlunk különböző fórumokon coach-okba.
Sajnos ezt a divatos megnevezést olyanok is használják, akiknek nincs meg az ehhez szükséges képzettsége és tapasztalata. Ha biztosra akarunk menni, csak olyan coachot érdemes választani, aki szakirányú képzés keretében szerzett coach képesítést vagy akár nemzetközi coach minősítéssel is rendelkezik.
Erre nyugodtan kérdezzünk rá a kapcsolat felvétel során, vagy ellenőrizzük!
Coaching-kompatibilis témák:
Life coaching: Akár magánéletbeni elakadással vagy munkahelyi problémával, esetleg mindkettővel egyszerre állunk szemben, a megfelelő coach segíthet nekünk. A life coach-ing témakörébe olyan kategóriák tartoznak, mint például az életmódváltás, időmenedzsment, önbizalomnövelés, párkapcsolati kérdések.
A coaching célja nem más, mint a gyors problémamegoldás, és ez egyben meghatározza és behatárolja a coaching folyamat során feldolgozható témaköröket is. Így nem tartozik ide például egy trauma feldolgozása vagy a gyászmunka.
Business coaching: A business (üzleti) coach a munkahelyi helyzetek kezelésében tud segítséget nyújtani, mint például a karriertanácsadás, stresszkezelés, konfliktuskezelés, munkahelyi kiégés, beosztottak menedzselése, vezetői kompetenciák fejlesztése.
Az executive coach kifejezetten a (felső)vezetői pozícióban dolgozókkal foglalkozik.
A coach nem csak úgy beszélget veled, mint egy barát vagy családtag. Ez az egyik leggyakoribb sztereotípia és a coaching szakmát érő gyakori támadások egyike, hogy a coach nem csinál mást, „csak beszélget” a kliensével, mint bárki más, akár egy barát vagy családtag.
Azaz sokan azt gondolják, ezt bárki meg tudja tenni az ismerőseink köréből, ráadásul ingyen.
Természetesen egy coaching folyamatban nem erről van szó, ez annál sokkal komplexebb. Az egyéni coaching során a coach strukturált beszélgetéseket folytat az ügyfelével és egy előre felépített menetrend szerint haladnak előre lépésről lépésre a kitűzött cél felé egy általában 5-10 alkalomból álló coaching folyamat során.
A coaching célja tehát a gyors problémamegoldás, a megbeszélések jelenre és a jövőre orientálódnak, nem ásnak mélyre a múltban és tárnak fel múltbéli dolgokat.
A legfőbb kérdés itt nem a miért, hanem a hogyan.
A coach abban segít nekünk, hogy minél hatékonyabban valósíthassuk meg a céljainkat.
Az egyéni coaching mellett létezik csoportos coaching is, ami például hasznos lehet munkahelyi közösségek életében.
Mit nem tehet a coach?
Ahhoz, hogy valaki coach lehessen, nem szükséges és kötelező a pszichológusi végzettség, mindazonáltal egyáltalán nem ritka, hogy valaki a coach végzettsége mellé pszichológusi végzettséget is szerez, vagy éppen fordítva.
Értelemszerűen egy coach nem diagnosztizálhat és nem írhat fel gyógyszert sem. (Megjegyzés: Gyógyszer felírására kizárólag a pszichiáter jogosult, akinek a pszichológussal ellentétben nem bölcsészettudományi, hanem orvosi diplomája van.)
Egy coach tudja, hol húzódnak a coachingolás határai és hol van az a pont, ahol a coaching módszerek már nem elégségesek vagy eleve nem alkalmasak a probléma kezelésére.
Ebben az esetben a coach megfelelő szakemberhez (pszichológushoz vagy pszichiáterhez) – fogja irányítani az ügyfelét.
„Az jár pszichológushoz, aki beteg”
Ez egy olyan hibás sztereotípia, ami sajnos még mindig nem kopott ki a köztudatból.
Fontos tudatosítani, hogy pszichológushoz a lelkileg egészséges, pszichés zavaroktól nem szenvedő emberek is fordulhatnak.
Ezt indokolhatja például egy családdal, párkapcsolattal vagy karrierrel kapcsolatos elakadás (szülőkről való leválás, életközepi válság, válás), stresszkezelési problémák, önismeret fejlesztésére való igény.
Ezek nem feltétlenül jelentenek krízist, „csak” egy nehezen megküzdhető élethelyzetet.
Súlyosabb problémák – depressziós tünetek, pánikrohamok – esetén kifejezetten ajánlott a pszichológusi segítség igénybevétele.
Ha annyira magunk alatt vagyunk, ami már akadályozza a megszokott életvitelünket (régebb óta fennálló alvászavar, étvágytalanság vagy túlevés, nagy fokú feszültség vagy szorongás), nem tudjuk megfelelően ellátni a munkánkat vagy magunkat, akkor klinikai szakpszichológushoz vagy pszichiáterhez forduljunk.
Öngyilkossági gondolat esetén azonnali pszichiátriai kezelésre van szükség.
Pszichológus és pszichológus között is nagy a különbség
Pszichológus, szakpszichológus, pszichoterapeuta… Ember legyen a talpán, aki el tud igazodni a különféle megnevezések és titulusok között.
A pszichológusi képzés során nagyon sokféle végzettség szerezhető, és ettől függően lényeges különbségek vannak abban, hogy egy adott pszichológus milyen problémákkal vagy betegségekkel foglalkozhat, és milyen módszereket alkalmazhat. Ne feledjük: jogunk van meggyőződni róla, hogy az általunk választott szakember valóban jogosult az adott terápia alkalmazására.
Éljünk ezzel a jogunkkal!
A pszichológus szakmához bölcsészettudományi egyetemi diploma szükséges. A jelenleg 3+2 évre bontott képzésben a 3 éves alapképzés viselkedéselemző (és nem pszichológus) diplomát ad.
Ezzel a végzettséggel tipikusan HR területen szoktak elhelyezkedni. Aki ezt követően elvégzi a plusz 2 éves mesterszakot, az okleves pszichológus titulust szerez.
Az okleveles pszichológus csak limitált körben nyújthat segítséget: lelkileg egészséges klienseknek, konzultáció keretében. A feldolgozható témák tekintetében ő áll a legközelebb a coach-hoz (a fent említett fontos különbségekkel).
Az okleveles pszichológus aztán tovább specializálódhat és szakpszichológussá válhat (például pedagógiai vagy szexuál-pszichológiai szakpszichológus).
A szakpszichológusok közül csak a klinikai szakpszichológus diagnosztizálhat és végezhet gyógyító munkát, illetve terápiát olyan páciensek esetében, akik valamilyen lelki zavarral, személyiségzavarral vagy pszichés betegséggel küzdenek.
A pszichoterapeuta a „csúcspszichológus”: a leghosszabb képzési időt (11 év) maga mögött tudó szakember: ő olyan klinikai szakpszichológus, aki pszichoterápiát is alkalmazhat.
Közös pontok
Bármely segítő szakmában dolgozó szakemberhez is fordulunk (coach, pszichológus, pszichiáter, mentor), a kapcsolat minden esetben a bizalomra épül.
Ha nem érezzük komfortosnak, biztonságosnak a környezetet, nem tudunk megnyílni, vagy egyszerűen úgy érezzük, hogy nincs meg közöttünk az összhang, a „kémia”, akkor ne féljünk szakembert váltani!
Miden cégnek és vállalkozásnak, legyen az multi, vagy kkv szereplő, szüksége van egy igazán megbízható könyvelő irodára, könyvelőre, akik az aktuális jogszabályokat betartva vezetik a könyvelést napi szinten, elkészítik a cég számára az éves beszámolót.
A könyvelő munkája
Legegyszerűbben megfogalmazva, hogy a laikusok számára is érthető legyen, a könyvelő legfontosabb munkája a vállalat (pénzügyi) adatainak rendszerezése, a bizonylatok időrendben, a megfelelő főkönyvi számokon való rögzítése, mely alapján végezetül elkészítik a cég főkönyvét, s végül a tárgyévi beszámolót.
Az éves beszámoló számos információt tartalmaz a vállalkozásról és annak működéséről, mely nem csak a tulajdonosoknak, de a bankoknak, hatóságoknak vagy éppen a partnereknek (szállítóknak, vevőknek) is hasznosak.
Továbbá a könyvelő feladata még a vállalkozások vezetőinek informálása a könyveléssel és adózással kapcsolatos törvényi változásokról, az általuk kért riportok, elemzések elkészítése.
Külön megbízás esetén a bérszámfejtés is a könyvelő munkája.
Hogyan válasszunk könyvelőt?
A jó könyvelő precíz a munkájára, naprakész a törvényi jogszabályozással kapcsolatban, valamint könnyen elérhető.
De hogy találjuk meg?
Mielőtt szerződést kötne bármelyik könyvelőirodával, ajánljuk figyelmébe a következő 4+1 tippet, amit mindenképp érdemes megkérdeznie:
Szerepel-e a regisztrált mérlegképes könyvelők hivatalos listáján?
Ma Magyarországon csak az végezhet üzletszerűen számviteli szolgáltatást, aki rendelkezik a szükséges képesítéssel. Érdemes legelső lépésként azt ellenőrizni, hogy a kiszemelt könyvelő regisztrált szakember.
Ezt akár a Nemzetgazdasági Minisztérium oldalán is megtekintheti.
Rendelkezik-e felelősségbiztosítással?
Az egyik legfontosabb kérdés, hogy a könyvelő, könyvelőiroda rendelkezik-e felelősségbiztosítással, hiszen az ő munkája rendkívül fontos egy vállalkozás életében.
Amennyiben hibázik, annak (anyagi) következményeit az Ön vállalkozásának kell vállalnia.
Felelősségbiztosítással azonban nem kell aggódni a könyvelők által okozott károk behajtásán.
Milyen tapasztalatai, referenciái vannak? Illeszkedik-e az Ön vállalkozásához?
Egyre jellemzőbb a könyvelőirodákra is, hogy bizonyos iparágakra szakosodnak.
Ennek megfelelőén érdemes olyan könyvelőt választania, aki maximálisan ki tudja szolgálni az Ön vállalkozásának igényeit és jól ismeri az adott terület sajátosságait.
Kérdezzen rá nyugodtan, hogy van-e a vállalkozásához hasonló tevékenységet folytató cég a kiszemelt könyvelő ügyfelei között. Akár elérhetőségeiket is elkérheti, ha alaposabban utána szeretne járni.
Milyen feladatokat vállal a könyvelő? Nyújt-e teljes körű szolgáltatást, amennyiben szüksége lesz rá a jövőben.
A legtöbb megbízható könyvelőiroda komplett számviteli szolgáltatást kínál ügyfeleinek, beleértve a könyvelést, könyvvizsgálatot, bérszámfejtést és adótanácsadást. Így ha szükséges megfelelő szakértelemmel és képzettséggel rendelkező közgazdász és adótanácsadó kollégák is segítik a könyvelő munkáját.
Milyen gyakran tudnak majd személyesen konzultálni?
Végül, de nem utolsó sorban érdemes kitérni arra is, hogy milyen gyakran kell majd személyesen találkozniuk annak érdekében, hogy minél gördülékenyebben haladjon a munka.
Nagyon fontos a személyes benyomás, a szimpátia, hiszen valószínűleg hosszú távon fognak együtt dolgozni.
Ha az imént felsorolt öt kérdés mentén halad könyvelője kiválasztásakor, nem érheti nagy meglepetés.
Érdemes sok energiát ráfordítani, hogy megtalálja az Ön számára megfelelő könyvelőt, hiszen ez egy olyan befektetés, ami rövidtávon megtérül.
Nézze meg Váróci Ágnes könyvelő szolgáltatásait (+36 30 493 3303) és vegye fel a kapcsolatot vele, amennyiben olyan könyvelőt keres, aki megbízható és sok éves szakmai tapasztalattal rendelkezik!
Mert Ági számára fontos, hogy segítsen elérni a kitűzött célokat!
A Trend Automata Szolárium ma már az ország 5 városban található.
A szolárium hálózatot fiatalok és idősek egyaránt látogatják, a szalonok kizárólag automata berendezésekkel vannak felszerelve.
Kíváncsiak voltunk és többet szerettünk volna megtudni a Trend szolárium hálózatról, valamint az üzlet mögött meghúzódó történetről és a növekvő sikerhez vezető útról.
A bőrápolást az általános egészség részeként pozícionáljuk napjainkban.
Nagyon elterjedt és nyilvánvaló tudás, hogy a nap UV sugarai visszafordíthatatlan és végzetes károsodást okoznak az érzékeny bőrben. Bőrünk egyetlen, hatalmas, bonyolult, élő szervezet, ezért fontos megfelelő és biztonságos módszert válasszunk, ha barnulni szeretnénk.
A Trend Szolárium kényelmes, egészséges barnulási módot kínál vendégei számára a legnagyobb kényelem mellett.
Saját üzenetünk is fejlődött az elmúlt néhány évben. Üzenetünk a fogyasztóknak, hogy nem kell elköteleződniük akár egy költséges és időigényes vízparti napozás mellett.
Úgy gondolom, hogy a legnagyobb erősségünk szolgáltatóként, hogy pontosan tudjuk, hogy a szoláriumok vendégei kényeztető élményt keresnek.
Ezért ügyelünk arra, hogy a szoláriumok és a felszerelések tiszták, fertőtlenítettek, kényelmesek legyenek.
Vendégeink a kényelem, valamint az időhatékonyság érdekében keresnek fel minket.
Visszatekintve a cég és a márka fejlődésére – van-e valami, amit másképp csinált volna?
–Levont kritikus tanulságokat?
Jól csináltuk, és nincs olyan elemi dolog, amit megváltoztatnék vagy másként csinálnék.
Vannak olyan dolgok, amelyeket csak útközben tanulsz meg. Szerencsére azzal a ténnyel kellett szembesültünk, hogy hálózatunkat bővíteni szükséges, így az ide évben megnyitottuk legújabb egységünket is, melynek időzítése tökéletes volt.
Családanya és egy kiváló üzletasszony, a Scarlet Fashion cég tulajdonosa.
A divat gyakorlati és elméleti szinten is Brigitta része, ezen belül leginkább a Női ruha divat témák foglalkoztatják.
A divat nem a szemetelés, hanem az önkifejezés eszköze
Szanyi Brigittakét lábbal áll a földön, legyen szó magánéletről, vállalkozás- vagy karrierépítésről.
Biztos vagyok benne, hogy a fiatal divattervező sikerének titka ebben a határozottságban rejlik. Brigitta nem csak azt tudja, hogy mit akar, hanem roppant módon erős hite van önmagában.
Biztos abban, hogy a kevesebb sokszor több, és nem fél attól, hogy csődbe megy a vállalkozása, hiszen a sok-sok év alatt egy elismert és a piacon hiányt pótló Női ruházati vállalkozás tulajdonosa.
Ez pedig nem más, mint a Scarlet Fashion Női ruházati üzlet és webáruház.
Ahogyan a Scarlet Fashion üzlet ruhadarabjait sem lehet csak úgy leakasztani valamelyik üzletben a ruhaállványról, úgy a ruhák NAGY felkutatójával, Szanyi Brigittával sincs tele a média.
Brigitta azt mondja: az önreklámot segítő nyilatkozatok helyett jobban szereti tenni a dolgát, és csak akkor szólal meg, ha azt ő jónak látja.
– Nagyon ritkán vállalok interjút. Nem azért, mert elérhetetlennek szeretnék tűnni, hanem azért, mert nem érzem, hogy erre szükségem lenne.
-Azért döntöttem úgy, a TV1 hír portálnak mégis kivételt teszek, mert ez az online magazin egyfajta közösségépítő szerepet vállal azzal, hogy vállalkozásokról és karrierutakkal foglalkozik.
-Semmiképpen sem szeretnék közszereplővé válni, számomra fontosabb, hogy a mindennapjaim eredményesek, izgalmasak és jó napok legyenek.
Volt egy idő, amikor ezt másként gondoltam – mondja Brigitta.
– Sok-sok évvel ezelőtt, a pályám elején, amikor még nem ismerték a nevemet a ruházati „piacon” és a Nőknek szóló ruházattal kapcsolatosan, nem volt Facebook hirdetés, őszintén azt hittem, én kellek ahhoz, hogy eladjam a ruháimat.
Nem voltam tisztában a marketinggel, és azzal, hogy nem kellek effektíve ahhoz, hogy megtaláljam a vásárlóimat.
Ma már nem akarok több lenni annál, mint hogy beszerzem a Világ távoli pontjairól a ruhákat és vezessem cégemet.
Divatot imádóként konzekvens vagyok. Soha nem választottam olyan női ruhát üzletemben, ami nem én vagyok.
Annak ellenére, hogy mindig más inspiráció mozgat, már egyértelműen megállapítható, hogy milyenek a Scarlet Fashion-ruhák.
Olyanok, amelyeken felismerhető „BRIGI” ízlése (mondják a Vásárlóim), amelyek valamiféle jó érzést keltenek a viselőjében, vagy abban, aki látja a ruhákat.
Tudom, hogy az elmúlt évtizedben adott interjúk és sajtómegjelenések hozzájárultak ahhoz, hogy mostanra legyen egy nagyon stabil, visszatérő vásárlói bázisom,
de már eljött az idő, hogy a ruhák és a minőség magukért beszéljenek, hogy ne én mondjam el a történetet, hanem a ruha mondja el a saját történetét.
A luxus mindig is távol állt tőlem
Brigitta egy csodálatos családban született, a közvetlen környezetében nem volt olyan, akit a luxus motivált volna.
Mindig valamilyen játékosság, vagy a ruha viselő karaktere, attitűdje érdekelt leginkább.
A hétköznapi értelemben vett divatvilág, és az ezzel együtt járó elefántcsonttoronyba zárkózás, valamint a luxus mindig távol állt tőlem.
Én egy hétköznapi Nő vagyok, ezért a divatból sosem a csillogás érdekelt.
Leginkább az a designer szemlélet ragadott magával, ami a ruhatervezés miértjére keresi a választ.
Félreértés ne essék, érdekel a divat, a divattörténeti változásokat követem, de leginkább kutatóként, és nem rajongóként.
Az én vásárlóim azok a nők, akik szeretnének kitűnni a tömegből.
Egy Scarlet Fashion-darab viselője nem nagyon tud elbújni, a színes, mintás ruhában kiugrik a tömegből.
A ruháim egyfajta vidám élet stílust képviselnek, ami abszolút megfelel az én ízlésemnek is.
– Ez a vállalkozás az életem része. Foglalkozom egyszerre a pénzügyekkel, az üzletépítéssel és a divatos női ruhák beszerzésével.
Megtanultam és megértettem, tanultam, hogyan is működik egy divatcég.
Amikor a szenvedély kitartással párosul
Brigitta különleges, formabontó látásmódjára nem csak a hazai, hanem a nemzetközi vásárlóközönség is felfigyelt. Munkásságát elismerik hazai és külföldi vásárlók is.
Ám a Covid idején itthon is egyre nagyobb figyelmet kapott, ennek hatására a Scarlet Fashion-ruhák vásárlói nagyobb része lett magyar.
Emlékszem, azt éreztem, minden véget ért, ebből a veszteségből nem fogunk visszajönni a Covid idején.
De akkor is, és azután is mindig minden nehézség megoldódott. Ehhez a szerencsén kívül kell egyfajta vállalkozói szemlélet.
Akiből ez hiányzik, és nem tud alkalmazkodni a folyamatos változáshoz, az ne adja vállalkozásra a fejét, mert a bizonytalanság fel fogja emészteni.
Én nagyon rugalmas ember vagyok.
A covid miatti első lezárás és kétségbeesés idején.
Mostanában olvasták