2021.márc.4.
A legnagyobb vállalatok, autógyárak, mezőgazdasági és építőipari vállalkozások már mind igénybe veszik, itt az ideje, hogy a jelenleg még kisebb piaci szereplők is eljátszanak a gondolattal: munkaerőt kölcsönözni is lehet.
Az MMOSZ közleménye szerint az utóbbi 10 évben ugyan megduplázódott a munkaerőkölcsönzők által foglalkoztatott dolgozók száma, ugyanakkor sok esetben a folyamatot még mindig homály fedi, sokan nem látják át rendesen, miért is kifizetődő megoldás ez a vállalkozások számára.
Érdemes tudni, hogy sok szempontból az egyik legidőhatékonyabb és legtakarékosabb megoldás ez a munka kapacitásának növelésére, miközben a vállalkozást nem terheli nagy mértékű felelősség, a foglalkoztatás részleteit rugalmasan, a vállalkozás aktuális igényeihez lehet igazítani anélkül, hogy a munkavállalók érdekei sérülnének.
Legyen szó akár nagy számú munkaerő igényről, kisebb létszámról, teljes- vagy csak részmunkaidős foglalkoztatásról, a munkaerő biztosításának folyamata lerövidül, a toborzással és adminisztrációval járó feladatok a kölcsönző céget terhelik a vállalkozás helyett.
A betanított munkafolyamatok és segédmunka területén a legjellemzőbb a szolgáltatás igénybevétele, leginkább az építőipar a mezőgazdaság a gyári és szalag munka érintett a területen.
Ugyanakkor a szakmunkát igénylő feladatok elvégésekor is érdemes megfontolni a munkaerő kölcsönző felkeresését, hiszen a vállalkozás sok körülményes és hosszadalmas feladattól megkímélheti magát.
Ahhoz, hogy a munkaerő toborzása hatékonyan és gyorsan történjen, erre megfelelő infrastruktúrát kell kiépíteni, ami nem csak időben, de anyagi befektetésben is jelentős. A munkaerő kölcsönzés szinte azonnali megoldást is jelenthet, így akár a szolgáltatási díj figyelembevételével is kedvezőbb megoldást jelenthet, mint ahogyan az elsőre tűnik.
Nagyban segíti a folyamat a mobilitást is, ami főleg a gazdaságilag szegmentált országunkban óriási előrelépést jelenthet. A munkaerő kölcsönző cég vállalhatja a munkaerő szállítását is, így akár az ország különböző pontjairól is történhet foglalkoztatás anélkül, hogy ez körülményes folyamatokat és felesleges rizikót jelentene a vállalkozások számára.
Idény és projekt alapú munkavégzésnél szinte elengedhetetlen, hogy megismerjük ezt a nagyszerű megoldást. A munkaerő kölcsönzés segítségével jóval egyszerűbbé válik a fejlődés, rugalmasabbá a kapacitás, olyan új dimenziók nyílhatnak meg a vállalkozások számára, melyeket eddig az esetleges kockázati tényezők miatt nem is gondoltunk volna.
A folyamat létjogosultságát az is jól mutatja, hogy hazánkban sok éves törvényileg szabályozott múltja van a tevékenységnek, és mint ahogyan a cikk elején is említettem, a legnagyobb gazdasági szereplők ezt a módszert nagy arányban alkalmazzák.
Tudj meg többet a munkaerő kölcsönzésről, és használd ki annak lehetőségeit vállalkozásod fejlesztése, növekedése érdekében. Kérdéseidet felteheted, ha erre a linkre kattintasz, és egy igazán felkészült, nagy kapacitású munkaerő kölcsönző céggel dolgozhatsz együtt.
Dolgozzátok ki együtt a számodra legkedvezőbb foglalkoztatási struktúrát, hiszen a lényeg, hogy számodra a kiválasztott megoldás egyszerű, gördülékeny és a lehető legprobléma mentesebb legyen.
Gondolj csak bele, milyen új dimenziókat nyithat meg számodra és vállalkozásod számára, ha már a kapacitás hullámzásának kérdése nem áll közted és a siker elérése között.
Ne félj egy új területet feltérképezni, a haladás és fejlődés záloga mindig is a nyitottság volt az új, hatékony megoldások irányába. És abban 100%-ig biztos lehetsz, hogy a munkaerő kölcsönzés egy olyan dimenzió, mellyel a megfelelő felhasználás esetén te csak és kizárólag nyerhetsz!
Ha a legnagyobbaknak bevált, miért is ne válhatna be neked?
2021.febr.28.
A KSH adatai szerint a világjárvány ellenére alapvetően növekvő tendenciát mutat a vállalkozások száma Magyarországon…
…ugyanakkor nyilvánvaló tény, hogy bizonyos ágazatokat a jelenlegi helyzet borzasztó nehéz helyzetbe hozott.
A turizmus szinte teljes megszűnésével az erre alapozó cégek túlnyomó többsége került parkolópályára, de ne gondoljuk, hogy ez pusztán a szálláshelyekre korlátozódik.
A probléma sokkal mélyebbre ható, hiszen a szállodákkal összefüggésbe hozható beszállítókra, szolgáltatókra is kihat a helyzet, nagyban csökkent a rendezvények, városnézések, kultúr programok iránti kereslet is.
Az éttermek és egyéb más vendéglátóipari egységek számára a helyben kiszolgálás tilos, a házhozszállítás kiépítése pedig bizonyos esetekben egyáltalán nem opció.
A kijárási korlátozás hatással van a szórakozóhelyekre, a kereskedelmi egységekre, a szépségiparra… és a sor még hosszan folytatható lenne.
A jelenség nem egyedülálló, világszerte ugyan ezzel a problémával küzdenek a fentebb említett ágazatok szereplői, hiszen nem csak hazánkban, hanem globálisan vannak érvényben még mindig a működést szinte teljességgel ellehetetlenítő szabályok, megkötések.
De mit is lehet ebben a helyzetben valójában tenni?
Van még visszaút, vagy a korlátozások megszűnésével sem kaphatjuk már vissza régi életünket?
A kérdés bizonyos szempontból költői, hiszen azt már nagyjából mindenki kezdi sejteni, hogy nagy átalakulások következnek, melyek főként a gazdaságra fognak kihatni.
A végeredményt ugyan még a legképzettebb szakemberek is csak óvatosan merik megjósolni, ugyanakkor egy biztos: a jelenlegi helyzetet több elemző szakember is a 2008-as válsághoz hasonlónak, vagy még annál is súlyosabbnak titulálja.
Ugyan kilátásban vannak gazdaság mentő csomagok, de a valódi problémát ezek nem oldhatják meg, hiszen egy teljességgel átrendeződött rendszerhez teljesen megújult gondolkodás is kell.
Bakó Krisztián, a Kreatív Inas marketing ügynökség vezetője elmondta:
Bakó Krisztián. Online marketing specialista
„Olyan gyors ütemű a feltételrendszerek megváltozása, hogy ezt a kis és közép vállalkozások többsége egyszerűen képtelen önállóan lekövetni.”
Szerinte a megoldás a részleges, vagy olykor teljes struktúra váltásban van, el kell tudni rugaszkodni az eddig megszokott és rutinná vált szokásoktól, üzleti sémáktól.
Aki nem látja be, hogy a világ átalakulóban van, és görcsösen ragaszkodik az eddig használt módszereihez, nem elég nyitott az új helyzethez való alkalmazkodásra, az szinte biztosan elbukik.
Nincs idő, napról napra égeti a szükség a vállalkozókat, bevételre van szükségük, de ezt most sok esetben csak egy radikális döntéssel érhetik el.
„Azt látom, felértékelődik az online marketinggel és üzletvezetési tanácsadással foglalkozó szakemberek szerepe a kkv szektorban, most minden tudásra, tapasztalatra szükség van a túléléshez és az új struktúrák kiépítéséhez. „- mondta el Bakó Krisztián kérdésünkre. „
Több, mint 20 éves tapasztalattal a hátam mögött is azt mondhatom, a jelenlegi helyzetben minden létező kreativitásomat és képzelőerőmet össze kell szednem, de mindent megteszek, hogy az ügyfeleim túl tudják élni a válságot és profitálni tudjanak ebben a nehéz helyzetben.
Az elmúlt egy év rendkívül tanulságos volt számomra, rengeteget kellett dolgoznunk, de szerencsére sok lehetetlen küldetésnek tűnő sikertörténetet tudhatunk magunk mögött.”
A pandémia ugyan már egy éve tart, de a gazdasági válságnak még csak a küszöbén állunk, és a kiszámíthatatlanság rettentő nagy lelki terhet is ró az egyébként is gondterhelt vállalkozókra.
A gyorsan kivitelezhető stratégiák használata azonnali sürgősségű, a legfontosabb feladat most megtalálni, hogyan alkalmazkodhatunk a helyzethez, mi olyan gyors ütemű változtatást tudunk eszközölni, mely kulcs lehet egy új, a jelen kor kihívásainak megfelelő üzleti modellhez.
A legkézenfekvőbb az internet adta lehetőségek maximális kihasználása, de számos esetben ez önmagában nem nyújt teljes megoldást. A folyamat ennél jóval bonyolultabb, és a vállalkozásoknak most tényleg mélyre kell menni, akár alapjaiban is meg kell változtatniuk eddigi elképzeléseiket.
Egy új korszak kezdődött el, és a természet törvényei szerint most sem a legerősebb marad majd életben, hanem az, aki a leginkább le tudja követni a környezetében történő változásokat.
Köszönjük az interjút Bakó Krisztián-nak
2021.febr.22.
Az otthon építése és szépítése nem csak fontos, de élvezetes folyamat is lehet az emberek életében.
Sokszor hallhatunk olyat, hogy valaki belekezd a ház körül valaminek a megcsináltatásába, de aztán elégedettlenné és bosszússá válik, mert a megbízott vállalkozó nem a megfelelő színvonalon és ütemezéssel végzi munkáját.
Sajnos, mint ahogyan más területeken is, az építőipar és lakás dekor területén is akadnak olyan, magukat szakembernek valló egyének, akik aztán táplálják a rossz sztereotípiákat.
Ugyanakkor olyan vállalkozásokkal is találkozni, akik presztízskérdést csinálnak a pontosságból, precizitásból és megbízhatóságból, így bennük egyszerűen nem lehet negatívan csalódni.
Egy pozitív élményről szeretnék most beszámolni ezen a területen, melyről azt gondolom, nagy segítség lehet azok számára, akik éppen érintettek a felújítási, építési, bővítési munkákban.
A Csiziredőny csapatáról tudni lehet, hogy több, mint 20 éves szakmai múlttal és nagyon széles körű tudással rendelkeznek. De azt csak gyakorlatban tapasztalhatja meg az ember, milyen professzionális is valójában a munkájuk, mekkora odafigyeléssel és odaadással dolgoznak.
Egy teljes nyílászáró csere kapcsán kerestük fel őket, szerettük volna, ha kiváló minőségű ablakok és ajtók kerülnek behelyezésre, a lehető legkisebb mennyiségű utómunka árán.
A megkeresést követően hamar el is indult velük a munkafolyamat, egy részletes igényfelmérést követően, rengeteg tanáccsal láttak el, és miután egyeztettük az igényeket a lehetőségekkel, szinte azonnal meg is érkezett az árajánlat, ami a piaci árak tekintetében rendkívül kedvező volt.
Az időbeli ütemezés is nagyon tervezhető velük, valóban akkor jönnek, amikorra ígérik magukat, a munka gyorsan és szervezetten folyik.
Mi nem is gondoltunk arra, hogy az ablakokat már beszereléskor érdemes az árnyékolástechnikai eszközökkel is ellátni, de mivel elláttak tanácsokkal, elmagyarázták nekünk alaposan a folyamatot, így arra a döntésre jutottunk, hogy egyidejűleg beszereltetjük a motoros redőnyöket is.
Az eddigi tapasztalataink a nálunk dolgozó csapatokkal nem volt kifejezetten pozitív, így különlegesen maradandó élmény, hogy a Csiziredőny csapatával mennyire gördülékenyen folyik a közös munka. Mire kettőt pislogtunk, már bent álltak az új, tökéletes nyílászáróink, fantasztikusan mutató redőnyökkel felszerelve.
A munkát szinte feltűnés nélkül, minimális bontással végezték el, így esztétikailag sem azt kaptuk, amire számítottunk, hanem valami sokkal jobbat.
Csak hab volt a tortán, hogy beszélgetéseink során kiderült, hogy szolgáltatási palettájukat nemrégiben bővítették, és már BEFAG parketta forgalmazással és telepítéssel is foglalkoznak.
Pozitív élményeink hatására nem is volt kérdés, hogy ezzel a feladattal is őket fogjuk megbízni, így időt is spóroltunk a szakember kereséssel, a munkafolyamatok összehangolásával.
Összességében elmondhatom, hogy szívesen ajánljuk őket bárkinek, akinek aktuális az ablakok és ajtók beépítése, az árnyékolástechnika felszerelése, vagy éppen a parkettázás.
Mivel a folyamat rendkívül egyszerű, így nincs is más dolgod, mint a weboldalukon található elérhetőségeken felkeresni őket, és egyeztetni egy időpontot a felmérésre. Rendkívül széles a választékuk a műanyag nyílászárók tekintetében, de csak a piacon elérhető legjobb minőséggel dolgoznak, így nyugodt szívvel rájuk bízhatod magad!
Vállalják a beszerzést, a leszállítást, így erre sem kell gondot fordítanod, és meg is spórolhatsz ezzel kapcsolatban egy csomó költséget!
Keresd őket bizalommal az ország bármely pontjáról, hidd el, nem fogsz bennük csalódni!
Mi már megtapasztalhattuk profizmusukat, gyorsaságukat és szakértő munkájukat, így tényleg nyugodt szívvel ajánljuk őket neked! Weboldaluk: www.csiziredony.hu
2021.febr.22.
2001 óta a munka törvénykönyvében is benne foglalt módon, lehetősége van a munkáltatónak bizonyos területeken kölcsönzött munkaerőt is foglalkoztatni.
Ezen igények kiszolgálása érdekében ma már számos munkaerő kölcsönző cég működik országszerte, melyek professzionális módon látják el feladatukat, és akár tömegesen is képesek biztosítani a szakképzést nem igénylő munkák elvégzésére a munkaerőt.
Laikus módon sokan gondolhatnák, hogy mi értelme is van a munkaerő kölcsönzésnek, hiszen plusz díjjal és költségekkel is jár így valakinek az alkalmazása.
De ha jobban bele ássuk magunkat, rájövünk, hogy jóval előnyösebb feltételekkel képes így egy közepes vagy nagyobb vállalkozás a kapacitásnövelésre, vagy éppen a munkaerő igény hirtelen változásainak lekövetésére.
Fontos látni, hogy leginkább azoknak a vállalkozásoknak van szüksége a munkaerő kölcsönzői szolgáltatásokra, akik szezonális munkát végeznek, projekt alapon dolgoznak, vagy éppen a munka mennyisége kiszámíthatatlan módon ingadozhat a vállalkozáson belül.
Ezeket a változásokat belső munkatársak felvételével lekövetni nagyon nehézkes és költséges lenne, hiszen a HR részleget rendkívül leterhelné a toborzási és kiválasztási folyamat, ráadásul az idő is nagyon szűk keresztmetszet.
Azt is érdemes figyelembe venni, hogy míg az állandó munkatársakat akkor is fizetni kell, ha a munka mennyisége hirtelen lecsökken, a kölcsönzött munkatársakat akár napokra vagy hetekre is lehet alkalmazni.
Ha az adott projekt vagy szezonális munka véget ér, a cég felelőssége megszűnik a dolgozók iránt, nem kell számolni az esetleges végkielégítésekkel vagy hosszú felmondási időkkel.
Fontos azt is látni, hogy a kölcsönzött munkaerő foglalkoztatásakor a foglalkoztatással együtt járó minden nemű intézni való, a bejelentések, a járulékfizetések és egyéb teendők is mind a kölcsönzőcég kezében vannak.
Így az alkalmazó cég nem csak a felvételkor, de a későbbiekben is sok költséget megspórolhat az alkalmazás ezen típusával.
Milyen típusú munkaerő kölcsönzésére van lehetőség?
Leginkább a betanított, képzettséget nem igénylő feladatok esetén szokták ezt a szolgáltatást igénybe venni. Gyárimunka, szalagmunka, építőipar és a mezőgazdaság a leggyakoribb területek, ahol jellemzően nagy segítséget nyújt egy ilyen típusú szolgáltatás.
És hogy mennyi is az annyi? Mennyibe kerül a munkaerő kölcsönzői szolgáltatás az igénybe vevő cégnek?
Nos, ezt sok tényező befolyásolhatja. Függ az igénybe vett szolgáltatások körétől, a foglalkoztatott munkaerő számától, a foglalkoztatás hosszától és az egyéb, különleges igényektől is egyaránt.
Egy biztos: ha hirtelen kapacitásnövelésre, hullámzó munkaerőszámra van szükség, ennél kedvezőbb megoldást nem vehetnek a szóban forgó vállalkozások igénybe.
Érdemes alaposabban is körbejárni a témát mindazoknak, akik kacérkodnak a gondolattal, és szeretnék megismerni a folyamat elemeit. A legjobb döntés, ha időben felveszed a kapcsolatot egy szakértővel, egy olyan személlyel, aki átlátja a folyamatot, és sok hasznos tanáccsal is el tud látni ezen a területen.
Ha ajánlatra van szükséged, mérlegelnéd a lehetőségeket, akkor kattints ide, és vedd fel a kapcsolatot egy olyan erre szakosodott vállalkozással, mely akár tömegesen is rendelkezésedre tudja bocsájtani a szükséges humán erőforrást.
Élvezd ki a foglalkoztatási forma minden előnyét, és ne álljon céged fejlődésének útjába az, hogy a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt túl bonyolult és körülményes, ráadásul költséges is lenne foglalkoztatni.
Engedd át az ezzel járó feladatokat és felelősséget, hidd el, ha szakértő kézbe adod magad, biztosan nem fogod megbánni! A Manpower Hungary oldalát itt lehet felkeresni: www.manpower-hungary.hu
2021.febr.16.
Az év ezen szakaszában, mikor sokkal több a csapadék, gyakran lehetünk arra figyelmesek, hogy a tető beázik.
Másokat pedig a rendkívül magas fűtés számla rémít halálra, ami szintén írható a tető rovására.
Persze, nyáron is fennállnak ezek a problémák, amik mindenképpen gyors és szakszerű megoldást igényelnek.
Egy régen készített tető esetén fennáll a veszély, hogy nincsen megfelelően szigetelve, így nem tudja ellátni megfelelően hőmegtartó és vízzáró funkcióját.
Például egy lapos tető esetén, amin megáll a hó szinte elengedhetetlen, hogy a vízzáró réteg megfelelően legyen kialakítva.
A palatetők esetén is számolhatunk problémákkal, ez is egy nagyon elavult tető fedési technika, ami már jó eséllyel felújításra szorul.
Ezt a módszert már nem is alkalmazzák, ráadásul a lebontott pala veszélyes hulladéknak minősül, aminek elszállítása nem csak bonyolult, de költséges folyamat is egyben. De ha a könnyű szerkezetet választjuk a felújítás módjául, nem fogunk csalódni, hiszen megspórolhatjuk a bontással együtt járó nehézségeket és plusz költségeket is egyaránt.
A régi cseréptetők esetén is számolhatunk nagy hőveszteséggel és akár beázással is, hiszen ezek a tetők még nagyon régi, ósdi technológiákkal készültek.
De nem kell feltétlenül megijedni, a régi tetők felújítása is járható út lehet, ha nem akarunk vagy nem tudunk egy teljesen új tetőbe invesztálni. Sokan azért halogatják a felújítást, mert azt gondolják, ez csak több millió forint rendelkezésre állása esetén elérhető.
Pedig sok olyan módszer létezik, ami jóval kedvezőbb ár fekvésű és még gyorsabb is, ám de hatékonyságában és szépségében nem marad el a hagyományos tetőépítés módszereitől.
A könnyű tetőszerkezet óriási előnye, hogy szinte bármilyen tetőszerkezet felújítható ilyen módon. Nincsen szükség hosszas időre sem pedig nagy anyagi befektetésre, és mégis egy igazán modern külsejű, jól szigetelő tetőt kaphatunk.
De sokszor előfordul, hogy nem is kell magát a szerkezet vagy akár a borítást sem megbontani, pusztán egy hatékony szigetelő réteg felhelyezésével elérhet a tető magasabb színvonalúvá tétele.
Ebben a témában mindenképpen érdemes a profi szakember tanácsát kikérni, hiszen meg kell találni a leggyorsabb és legolcsóbb megoldást. Ha a szakember pedig nem csak profi, de lelkiismeretes is, akkor nem csak gyors és olcsó lesz a munkálat, de minden igényt kielégítő is.
A Tetőző csapata 30 éves pályafutása alatt számtalan háztulajdonost tett munkáival elégedetté és boldoggá. A tetők felújításában egy teljesen egyedi, saját fejlesztésű technikát alkalmaznak, aminek köszönhetően a munkafolyamatok jól optimalizálhatóak, nincsen felesleges bontás, nem kell olyan anyagköltségre sem költeni, ami nem feltétlenül szükséges.
Ellenben a módszer megfelel a legmagasabb szakmai előírásoknak és normáknak, a legmagasabb igényeket is kielégítik.
Legyen szó akár extrém nagy kiterjedésű tetőről, bonyolultan tagolt vagy éppen lapos tetőről, a tetőző csapata nem ismer akadályt. A komplikációkra kihívásként tekintenek és szakmai sikerként könyvelik el a bonyolult megoldások kivitelezését is.
Keresd őket bátran akkor is ha a tetődet felújítani, szigeteltetni vagy éppen teljesen felépíttetni szeretnéd. A könnyű tetőszerkezet megoldást jelenthet szinte minden helyzetben, ráadásul gyorsan és alacsony költségvetéssel.
Akkor is érdemes őket választanod, ha nem rendelkezel egyben a teljes felújításhoz szükséges tőkével. A tetőző csapata bankon kívüli részletfizetési lehetőséget is felkínál ügyfeleinek, egyedi konstrukcióban.
Ne késlekedj, vágj bele minél hamarabb! Itt az ideje a jó tetőnek! www.tetozo.hu
Mostanában olvasták